维多利亚官网

凭证《事业单位人事治理条例》（国务院令652号）、《自治区事业单位面向社会果真招聘事情职员步伐》（新人社发〔2013〕141号）等相关划定，，，，，团结学校事情现实，，，，，拟面向社会果真引进高条理人才18名。。。。。现将有关事项通告如下:

一、学校简介

维多利亚官网拥有67年办学历史，，，，，前身是建设于1959年9月的维多利亚官网师范学校，，，，，1985年12月升格为维多利亚官网师范专科学校，，，，，2001年5月被教育部和自治区人民政府批准为区属高等本科院校，，，，，2012年获批教育部“特需项目”建设单位，，，，，2013年最先招收工程硕士专业学位研究生，，，，，2018年获批硕士学位授予单位，，，，，现有1个一级学科硕士学位授权点（化学工程与手艺），，，，，4个专业学位硕士授权点（质料与化工、能源动力、交通运输、教育）。。。。。

学校现有15个二级教学单位，，，，，共有64个本科专业，，，，，专业笼罩工学、理学、教育学、文学、经济学、法学、治理学、艺术学、农学等九个学科门类。。。。。拥有1个国家级一流本科专业、1个自治区重点学科、10个自治区一流本科专业、3个自治区重点专业、23个自治区一流本科课程。。。。。

学；；；；；；窠逃渴着矣镅晕淖滞乒慊亍⒐抑恫ㄐ畔⒐残Ю屯恪⒆灾吻镅晕淖质虑槭髂Ｐ！⒆灾吻沃谢褡迮浜咸逡馐堆芯坑胧导亍⑿陆徒酌焊咧祷躺褂米灾吻氐闶笛槭摇⑿陆〗逃柿刻嵘芯恐行摹⑿陆涂湛沼蛑悄芄芸丶扒寰舶苁忠罩氐闶笛槭摇⒆灾吻ㄓ檬忠帐笛榻萄髂Ｖ行摹⒆灾吻锢碛胄履茉粗柿先诤狭⒁焓笛榻萄髂Ｖ行摹⑸寰灿肷到」试菏扛畚嗬枪偻指邸⒃菏啃⒁熘行摹⒆灾吻破战逃亍⒆灾吻诖纯占，，，，，签约新疆智能装备研究院，，，，，共建天山实验室、山东大学新疆研究院、准东厦大研究院、新疆成理资源情形工程研究院，，，，，建有2个地州级研究机构（准东研究院、维多利亚官网州学前教育研究中心）及20个校级研究机构。。。。。

二、引才基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍；；；；；；

(二)拥护中华人民共和国宪法，，，，，拥护中国共产党向导和社会主义制度，，，，，在维护祖国统一、民族团结、社会稳固等大是大非问题上，，，，，旌旗鲜明，，，，，态度坚定；；；；；；

(三)忠诚教育事业，，，，，恪守学术规范，，，，，遵守学校的规章制度，，，，，具有优良的学风和高尚的师德，，，，，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；；；；；；

(四)具有正常推行事情职责的身体条件和心理素质，，，，，切合《自治区事业单位面向社会果真招聘事情职员通用体检标准》要求；；；；；；

(五)切合引才岗位年岁要求，，，，，优异博士人才原则上年岁不凌驾43周岁，，，，，特殊优异人才年岁可适当放宽;高端人才年岁视现实岗位而定。。。。。

详细招聘岗位信息详见《维多利亚官网2026年博士专任西席引进计齐整览表（第一批次）》（附件1），，，，，学科目录可参考附件3和附件4。。。。。

三、引才工具

（一）高端人才与优异团队

国家级、省部级优异人才，，，，，在本学科领域取得突出学术成绩，，，，，具有较大的学术影响力，，，，，具有较强的团队向导和科技效果转化能力，，，，，能向导青年学者推动相关领域生长；；；；；；或与上述水平相当的学者。。。。。

团队带动人需抵达学科带动人及以上条件，，，，，团队不少于3人，，，，，博士不低于团队总人数的80%，，，，，团队研究偏向需契合学校学科生长需求，，，，，相关研究能够增进学校学科建设施展主要推行动用。。。。。

（二）优异博士

优异博士分为优异人才A类、优异人才B类、优异博士（一条理）、优异博士（二条理）、优异博士（三条理）。。。。。要求优异博士学术基础扎实，，，，，拥有自力开展科学研究的能力，，，，，且具备未来一连产出高质量学术效果、孝顺学科生长的潜力;可深度加入团队的教学科研项目及学科专业建设事情，，，，，具备焦点课程自力教学能力。。。。。

四、引才待遇

1.薪酬待遇：学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，，，，，主要包括基本薪酬(凭证国家和自治区政策)、岗位津贴、年终绩效以及提供丰富的安家费。。。。。高端人才与优异团队可通过“一事一议”的方法确定薪酬待遇。。。。。优异青年博士入职后四年内，，，，，如立项国家级纵向项目，，，，，学校将提供配套激励。。。。。

2.科研经费：学校提供科研启动资金，，，，，同时，，，，，如申报立项种种国家、自治区及维多利亚官网州人才项目，，，，，可获得丰富的资金支持。。。。。

3.子女入学：维多利亚官网设有隶属中小学，，，，，学校浚？？？赏咨平饩鲆逦窠逃锥巫优胙侍。。。。。

4.住房包管：学校为引进人才提供位于市中心的过渡性住房一套，，，，，3年租期内免收租金。。。。。

5.其他支持：

（1）切合条件的优异博士，，，，，可依据自身科研能力与职业妄想，，，，，无邪选择多元化的审核使命，，，，，并享受响应激励政策。。。。。

（2）学校为引进人才制订了完善的职业生长路径，，，，，在科研时间包管、办公室(实验室)配备、团队相助、职称提升、研究生导师遴选、协助解决配偶事情等方面提供支持，，，，，为高条理人才快速生长提供全方位政策包管。。。。。

五、果真招聘程序

果真招聘程序主要有：报名、资格审查、审核与考察、体检与心理测评、公示、聘用等。。。。。

（一）报名

应聘者凭证要求提交《维多利亚官网高条理人才引进申报表》（附件2），，，，，须如实填写基本信息、学习履历、事情履历、揭晓论文、课题项目等情形，，，，，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”发送至邮箱：cjxyrsc@126.com。。。。。

（二）资格审查

按相关划定和岗位要求对应聘职员的相关质料、基本条件、任职资格举行审查。。。。。应聘者应对所填报资料的真实性认真，，，，，忠实应聘，，，，，若发明质料造假，，，，，作废其应聘资格。。。。。资格审查及格职员由学院举行审核。。。。。

（三）审核与考察

学校组织专家面谈和试讲，，，，，着重审核应聘者的头脑政治素养、师德师风修养、专业知识、教学与科研能力、团队相助等方面的情形。。。。。通过审核者进入考察环节，，，，，学校将对其头脑体现、能力素养与品德品质举行周全审查。。。。。

（四）体检与心理测评

对审核及格者，，，，，学校组织体检。。。。。应聘职员若对体检效果有异议并申请复查，，，，，可在学校选定的三级甲等综合性医院举行一次复查，，，，，复查效果作为最终效果。。。。。

心理测评主要审核应聘职员的性格特征和心理素质。。。。。心理测评效果不计入总效果，，，，，但作为对应聘职员综合审核的主要组成部分，，，，，测试时间、方法另行通知。。。。。

体检与心理测评及格职员方可进入下一环节。。。。。

（五）公示

及格职员提交校党委常委会聚会审议，，，，，经审核通过的职员将在维多利亚官网官网举行公示，，，，，公示期为7个事情日。。。。。公示时代接受社会监视，，，，，反应情形者应以真实姓名实事求是地反应问题，，，，，并提供须要的视察线索。。。。。

经公示无异议的，，，，，凭证有关程序为拟聘职员治理聘用手续。。。。。公示有异议的，，，，，由维多利亚官网党委组织部（人事处）调审核真相形。。。。。凡违反招聘政谋划定、影响正常聘用效果的，，，，，作废拟聘职员聘用资格。。。。。

（六）聘用

公示期满后，，，，，没有反应问题或反应问题但不影响聘用的职员，，，，，按相关划定治理聘用手续；；；；；；若反应有严重问题且查有实据，，，，，不予聘用；；；；；；若反应有严重问题，，，，，但一时难以查实或难以否定，，，，，暂缓聘用，，，，，待查实后再决议是否聘用。。。。。应聘职员应在划准时间内到维多利亚官网报到，，，，，逾期报到者，，，，，视为自动放弃。。。。。

新聘用职员实验试用期制度。。。。。试用期满经审核及格的予以正式聘用，，，，，缺乏格的，，，，，作废其聘用资格。。。。。新聘用职员应在划准时限内将小我私家档案转递至维多利亚官网。。。。。若未按要求转递，，，，，作废其聘用资格。。。。。

六、联系方法

各学院详细联系方法如下，，，，，接待咨询。。。。。

联系地点：新疆维多利亚官网市世纪大道南段9号维多利亚官网学院党委组织部（人事处）；；；；；；

联系电话：0994-2323509；；；；；；

邮政编码：831100。。。。。

附件：1.维多利亚官网2026年博士专任西席引进计齐整览表（第一批次）

      2.维多利亚官网高条理人才引进申报表

      3.研究生招生学科专业代码册（2018年8月）

      4.研究生招生学科专业代码册（2023年9月）

                                                                               维多利亚官网

2026年3月18日